Fort de 15 ans d’expérience, f-ACT CONSULT est en mesure de garantir à ses clients une approche tout aussi sérieuse que performante.

Le bureau-conseil indépendant f•ACT CONSULT est actif dans divers domaines des ressources humaines, tels la formation et l’entraînement, le coaching, la consultance, le recrutement et la sélection.

La sélection du personnel

Agréé par le Ministère de la Communauté flamande ( VG.511/B )

  1. la préparation :
    • collecte de toutes les informations utiles et pertinentes sur l’entreprise et le poste vacant
    • détermination du profil du candidat
    • conseils au sujet de l’offre d’emploi
    • rédaction de l’annonce
  2. screening des candidatures introduites
  3. interviews des candidats sélectionnés
  4. organisation des tests psychotechniques habituels (en fonction de l’emploi proposé)
  5. présentation d’une sélection de candidats à la direction ou au management, accompagnée d’un rapport
  6. choix du candidat final et recrutement par le donneur d’ordre
  7. suivi discret après l’engagement