Persoonlijk coachen

Niet alle ‘klassikale’ opleidingen leveren het verwachte succes op. Men moet dus naar mogelijke oorzaken zoeken; die oorzaken kunnen van zeer verschillende aard zijn: detectie opleidingsbehoeften, bepaling en samenstelling doelgroep, tijdstip, voorbereiding, uitvoering, natraject,… Maar ook de didactische methoden kunnen in dit rijtje voorkomen. Welnu, een doeltreffende methode is het coachen. Het zal u niet verbazen dat wij sinds jaren sterk hameren op de professionele begeleiding van de medewerkers, nadat zij een opleiding of training hebben gevolgd. Als u niet de professionele kennis ‘in huis’ hebt of onvoldoende tijd kunt reserveren voor goed coachen van de medewerkers, dan kunnen wij u daarin helpen.

Vanuit een persoonlijke relevante bedrijfservaring kunnen wij onze bijdrage leveren om de vooropgestelde doelen te helpen behalen. De coachopdracht kan zowel individueel en groepsgewijs gebeuren. Dit hangt natuurlijk af van factoren als situaties, doelstellingen en medewerkers. Hoe dan ook, wij stellen voor coachen als een logische stap te beschouwen in het kader van een vorming of training. En wilt u daarover van gedachten wisselen, dan komen wij graag langs om de mogelijkheden met u te bespreken (leren coachen, prestatiemanagement, externe coach,…)